ABMESDRA Membangun Peradaban melalui Ilmu dan Karya Tulis
SINOPSIS
Mengapa organisasi yang memiliki sistem, aturan, teknologi, dan strategi terbaik tetap dapat mengalami konflik, penyimpangan, penyalahgunaan kekuasaan, bahkan krisis kepercayaan?
Buku Perilaku Organisasi: Organisasi sebagai Sistem Perilaku Manusia hadir untuk menjawab pertanyaan tersebut melalui pendekatan yang tidak hanya teoritis, tetapi juga kritis, kontekstual, dan reflektif. Buku ini memandang organisasi bukan sekadar struktur formal atau sistem administratif, melainkan ruang interaksi manusia yang dipengaruhi oleh:
Persepsi
Motivasi
Emosi
Nilai
Komunikasi
Kepemimpinan
Kekuasaan
Moralitas
Disusun dengan pendekatan Outcome-Based Education (OBE), buku ini membahas perilaku organisasi secara sistematis mulai dari perilaku individu, dinamika kelompok, komunikasi organisasi, hingga kepemimpinan dan kekuasaan dalam organisasi modern. Berbagai fenomena nyata diangkat sebagai studi kasus agar pembaca mampu menghubungkan teori dengan realitas sosial secara lebih kritis dan ilmiah.
Keunggulan utama buku ini terletak pada keberaniannya mengintegrasikan Perspektif Syariat Islam sebagai philosophical anchor dalam memahami perilaku manusia di dalam organisasi. Dalam perspektif ini, organisasi dipahami tidak hanya membutuhkan sistem yang baik, tetapi juga manusia yang memiliki amanah, integritas, keadilan, dan akhlakul karimah dalam menggunakan jabatan, pengaruh, serta kapasitas yang dimilikinya.
Melalui buku ini, pembaca diajak memahami bahwa:
kualitas organisasi pada akhirnya tidak hanya ditentukan oleh kekuatan sistem, tetapi oleh kualitas perilaku manusia yang menjalankan sistem tersebut.
Buku ini sangat relevan bagi:
Mahasiswa
Dosen
Peneliti
Aparatur
Pemimpin organisasi
Masyarakat umum
yang ingin memahami organisasi secara lebih manusiawi, kritis, dan bermartabat di tengah dinamika sosial modern.
Ukuran Buku : 8.5 x 11 in (216 x 279 mm)
Jumlah Halaman : 126 Halaman
ISBN : dalam proses
Katalog Dalam Terbitan (KDT) : dalam proses
DAFTAR PUSTAKA
Achmad, A. (2026). Ar-Rahman human being theory: A moral-governed framework of human behavior in socio-economic life. ABMESDRA Penerbit Pustaka.
Feldman, D. C. (1984). The development and enforcement of group norms. Academy of Management Review, 9(1), 47–53.
Festinger, L. (1950). Informal social communication. Psychological Review, 57(5), 271–282.
Forsyth, D. R. (2019). Group dynamics (7th ed.). Cengage Learning.
Janis, I. L. (1972). Victims of groupthink. Houghton Mifflin.
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). The balanced scorecard: Translating strategy into action. Harvard Business School Press.
Katz, D., & Kahn, R. L. (1978). The social psychology of organizations (2nd ed.). Wiley.
Latane, B., Williams, K., & Harkins, S. (1979). Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing. Journal of Personality and Social Psychology, 37(6), 822–832.
Luthans, F. (2011). Organizational behavior: An evidence-based approach (12th ed.). McGraw-Hill.
McShane, S. L., & Von Glinow, M. A. (2020). Organizational behavior: Emerging knowledge, global reality (9th ed.). McGraw-Hill.
Pfeffer, J. (1992). Managing with power: Politics and influence in organizations. Harvard Business School Press.
Rahim, M. A. (2002). Toward a theory of managing organizational conflict. The International Journal of Conflict Management, 13(3), 206–235.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson.
Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership (4th ed.). Jossey-Bass.
Treviño, L. K., & Nelson, K. A. (2016). Managing business ethics: Straight talk about how to do it right (6th ed.). Wiley.
REFERENSI BERITA
BAB I – KPK Rilis Jual Beli Jabatan jadi Celah Korpusi Tertinggi
Tempo. (2024, October 5). KPK rilis jual beli jabatan jadi celah korupsi tertinggi, dosen UGM: Upaya reformasi birokrasi gagal. https://www.tempo.co/hukum/kpk-rilis-jual-beli-jabatan-jadi-celah-korupsi-tertinggi-dosen-ugm-upaya-reformasi-birokrasi-gagal-2544
BAB II – Korban Begal jadi Tersangka Kasusnya Dihentikan
BBC News Indonesia. (2022, April 18). Korban begal jadi tersangka kasusnya dihentikan, polisi diminta akui kalau ada kesalahan dan buat pedoman baru kapan membela diri dibenarkan. https://www.bbc.com/indonesia/indonesia-61135340
BAB III – Viral, Fabelio Dikabarkan Paksa Karyawan Resign
CNBC Indonesia. (2021, December 15). Viral Fabelio dikabarkan paksa karyawan resign, kenapa? https://www.cnbcindonesia.com/news/202112151
BAB IV – AKBP Bintoro-1, Oknum Polisi Dipecat, Buntut Kasus Pemerasan
DetikNews. (2025, February 7). AKBP Bintoro-1 oknum polisi dipecat buntut kasus pemerasan. https://news.detik.com/
BAB V – Mantan Jenderal Polisi Ferdy Sambo dalam Kasus Pembunuhan Brigadir Joshua
BBC News Indonesia. (2022). Kasus Ferdy Sambo dan rekayasa kematian Brigadir J. https://www.bbc.com/indonesia/indonesia-62333764
CNN Indonesia. (2022). Puluhan anggota polisi diperiksa terkait kasus Brigadir J. https://www.cnnindonesia.com/nasional/
Kompas. (2022). Perjalanan kasus Ferdy Sambo dalam pusaran etik Polri. https://nasional.kompas.com/
Tempo. (2022). Kasus Ferdy Sambo dan krisis integritas institusi. https://nasional.tempo.co/
BAB VI – Ferdy Sambo Ajak 83 Anggota Kepolisian Terlibat Kasus Brigadir Joshua
Warta Ekonomi. (2022). Ferdy Sambo ajak 83 anggota kepolisian terlibat kasus Brigadir J. https://wartaekonomi.co.id/read437800/ferdy-sambo-ajak-83-anggota-kepolisian-terlibat-kasus-brigadir-j-luar-biasa-kekuatannya
BAB VII – Ramai-ramai Gugat Batas Usia Capres-Cawapres: Pelanggaran Kode Etik
Kompas. (2023, November 10). Ramai-ramai gugat batas usia capres dan cawapres. https://www.kompas.id/baca/polhuk/2023/11/10/ramai-ramai-gugat-batas-usia-capres-dan-cawapres
Format APA Style (7th Edition)
Achmad, A. (2026). Perilaku Organisasi: Organisasi sebagai Sistem Perilaku Manusia. ABMESDRA Penerbit Pustaka.
Format Penulisan Lengkap
Achmad, Abdurrahman. (2026). Perilaku Organisasi: Organisasi sebagai Sistem Perilaku Manusia. ABMESDRA Penerbit Pustaka.
Contoh Sitasi Dalam Teks
(Achmad, 2026)
Achmad (2026)
PENULISAN SITASI