PERILAKU ORGANISASI

Mengapa organisasi yang memiliki sistem, aturan, teknologi, dan strategi terbaik tetap dapat mengalami konflik, penyimpangan, penyalahgunaan kekuasaan, bahkan krisis kepercayaan?

Buku Perilaku Organisasi: Organisasi sebagai Sistem Perilaku Manusia hadir untuk menjawab pertanyaan tersebut melalui pendekatan yang tidak hanya teoritis, tetapi juga kritis, kontekstual, dan reflektif. Buku ini memandang organisasi bukan sekadar struktur formal atau sistem administratif, melainkan ruang interaksi manusia yang dipengaruhi oleh:

• Persepsi

• Motivasi

• Emosi

• Nilai

• Komunikasi

• Kepemimpinan

• Kekuasaan

• Moralitas

Disusun dengan pendekatan Outcome-Based Education (OBE), buku ini membahas perilaku organisasi secara sistematis mulai dari perilaku individu, dinamika kelompok, komunikasi organisasi, hingga kepemimpinan dan kekuasaan dalam organisasi modern. Berbagai fenomena nyata diangkat sebagai studi kasus agar pembaca mampu menghubungkan teori dengan realitas sosial secara lebih kritis dan ilmiah.

Keunggulan utama buku ini terletak pada keberaniannya mengintegrasikan Perspektif Syariat Islam sebagai philosophical anchor dalam memahami perilaku manusia di dalam organisasi. Dalam perspektif ini, organisasi dipahami tidak hanya membutuhkan sistem yang baik, tetapi juga manusia yang memiliki amanah, integritas, keadilan, dan akhlakul karimah dalam menggunakan jabatan, pengaruh, serta kapasitas yang dimilikinya.

Melalui buku ini, pembaca diajak memahami bahwa:

kualitas organisasi pada akhirnya tidak hanya ditentukan oleh kekuatan sistem, tetapi oleh kualitas perilaku manusia yang menjalankan sistem tersebut.

Buku ini sangat relevan bagi:

• Mahasiswa

• Dosen

• Peneliti

• Aparatur

• Pemimpin organisasi

• Masyarakat umum

yang ingin memahami organisasi secara lebih manusiawi, kritis, dan bermartabat di tengah dinamika sosial modern.

Ukuran Buku      : 8.5 x 11 in (216 x 279 mm)

Jumlah Halaman : 126 Halaman

ISBN                    : dalam proses